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航特企业开展中层领导干部半年工作考核
按照企业“强管理”经营引导方针，进一步将“加强干部管理与考核”的管理举措落地实施，8月1日至8月7日，企业人力资源部组织对70名中层领导干部半年工作履职进行现场考核。现场考核工作小组由企业高管及职能部门负责人担任。
此次考核工作严格按照《航特企业中层领导干部考评管理办法》相关规定，通过干部述职、高管评议、干部互评、群众评议，从“德”“能”“勤”“绩”“廉”五个维度对领导干部进行综合评议，考核结果将成为领导干部年终评优、干部调动、任免的重要依据。
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