6月，航特企业人力资源部利用线上直播课程，组织荆门、珠海两地共12位新晋中层干部完成了《如何成为教练型辅导者》《七星经理人养成记》两项管理类课程的学习。
为了使这群以80、90后为主的新晋干部们尽快转变角色，在为期四天的集中学习中，12位干部就建立高效管理思维，提升团队建设能力、部属培养能力、管理技巧等方面的内容作了系统性强化提升，并得到了大家积极的反馈。
今年,受到新冠肺炎疫情影响，企业细化了年度培训方案，调整了培训授课方式，主要采用线上、线下相结合的方式进行，在减少人员聚集的同时满足能力提升要求。
目前，企业正积极推广以部门（车间）为单位的线上培训模式，并以“小而精”、资源多、师资强等优势，获得了员工的好评，取得了良好的培训效果，为企业加强人才队伍建设探索了新的道路。
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